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观念升级、认知转变、同向发力迎接更大挑战

2019-01-16 企业新闻
观念升级、认知转变、同向发力迎接更大挑战
 ——明潮暗涌须前行,众志同向勇者胜
        2019年1月15日上午,尚能投资控股公司《2018年度工作总结暨2019年度工作大会》在蓝海钧华大饭店顺利召开。集团公司管理人员及员工530余人参加会议。
        会上,对2018年度工作中务实担当、忠诚奉献、业绩优异的先进集体和个人进行了表彰并颁发奖牌、荣誉证书。
        尚能实业公司总经理孟庆学、正和热电公司总经理刘强、资产运营管理公司总经理陈永安、投资管理部经理许月军、综合管理部经理李清生分别对2019年度工作如何干作表态发言。
 
        担当作为奖获奖代表刘冰、优秀班组长获奖代表刘磊进行了经验交流和荣誉分享。
        董事长张英君发表了“转变、升级,同向发力迎接更大挑战”为主题的重要讲话。董事长带领大家回顾了2018年公司的经营与发展,从实业公司、热电公司、资产运营管理公司三个主要板块入手,分析年度目标完成情况,指出各公司、部室工作存在的问题。会上董事长阐明2019年度公司工作方针——“观念转变、认知升级、同向发力迎接更大挑战”,为集团公司自我突破、发展前行指明了方向。
        会上,董事长要求全员“即起身动于行,止于嘴上空谈,成效在于落地”,变要“真变”、要“实变”,动起来要有力量,活起来要有速度,要从心态归零等实际举措开始迎接下一步更大挑战。
        董事长强调,各级工作推行落实必须“现场化”,考核执行“即时化”的新管理、新作风;要求管理工作持续推行“对标达标”的管理举措,立足行业目标,坚定不移的持续抓对标、达标的时效落地;推进公司人才战略规划管理举措,引入的职业化管理人员,突破固有的传统意识、官本位、谈资排辈的旧俗;完善薪资结构体系,全面推行配置“市场化”的岗位薪酬体系,完全实现“价值”收获全部体现在耕耘上。
        会上,董事长对2019年度各重点工作做了具体安排。
        尚能投资控股公司在全体尚能人的共同努力下,一定会“升级蜕变、再创佳绩”!

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